Externalisation du recrutement:

En particulier les PME n'ont souvent pas les instruments et les structures qui sont nécessaires pour un recrutement efficace. Nous nous occupons de cette partie de la gestion des ressources humaines.

 

L'externalisation du recrutement comporte:

  • Conception et publication d'annonces d'emploi dans différents médias (en ligne et/ ou print)
  • Identification et contact de candidats potentiels (par téléphone ainsi que par des réseaux sociaux )
  • Présélection
  • Entretiens
  • Présentations des candidats auprès du client
  • Représentation de votre entreprise dans le sens d'un employer branding.

Les avantages:

  • L'engagement de ressources réduit permet la concentration sur les tâches principales
  • Temps de traitement réduit dans le recrutement
  • Réduction des coûts

Nous sommes le partenaire et accompagnateur de nos clients et de nos candidats pendant le processus de recrutement et au-delà. Nous intégrons nos procéssus dans votre organisation et nous nous considérons comme partie de votre entreprise.

  
 
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