Recruitment Process Outsourcing

Insbesondere bei kleinen und mittelständischen Unternehmen fehlen oft die notwendigen Aufbau- und Ablaufstrukturen für eine systematische und effiziente Personalgewinnung. Es fehlen Routine und gewinnbringende Rekrutierungsinstrumente. Wir übernehmen diesen Part der Personalarbeit.

Recruitment Process Outsourcing beinhaltet:

  • Formulierung von Stellenausschreibungen und Platzierung dieser in den    entsprechenden Medien (Online und/ oder Print)
  • Identifizierung und Direktansprache geeigneter Zielpersonen (telefonisch sowie über verschiedene Social-Network-Kanäle)
  • Bewerbervorauswahl
  • Bewerberinterviews
  • Präsentation der Bewerber beim Kunden
  • Repräsentierung/ Vermarktung Ihres Unternehmens im Sinne eines Employer Brandings

Die Vorteile liegen auf der Hand:

  • geringere Ressourcenbindung der entsprechenden Mitarbeiter ermöglicht Konzentration auf die Kernkompetenzen
  • geringere Durchlaufzeiten im Recruiting
  • Kostenreduktion

Wir verstehen uns als Partner und Begleiter unserer Kunden und Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses und auch darüber hinaus. Dabei binden wir unsere Prozesse in Ihre Unternehmensprozesse ein und agieren als Teil Ihres Unternehmens.

  
 
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