Headhunting

Im Zentrum unserer Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften steht die gezielte Direktansprache, das sog. Headhunting.

In der Personalsuche erweist sich das Headhunting zusehends als wichtiges Mittel zur erfolgreichen Stellenbesetzung. Zum einem ist es generell so, dass die Besetzung einer Position rein durch Print- und/ oder Internetanzeigen heute kaum noch möglich ist, da die wirklich interessanten und gut qualifizierten Kandidaten oftmals nicht auf dem Arbeitsmarkt zu finden sind. Zum anderen hat ein suchendes Unternehmen oft gute Gründe, eine Position mit Hilfe eines Headhunters zu besetzen, z.B. wenn es sich um eine strategisch wichtige Position handelt, die man unter Einhaltung absoluter Diskretion besetzen will oder wenn es sich um eine Position handelt, für die man einen absoluten Spezialisten sucht, den man auf herkömmlichem Wege nicht findet.

Mittels der Direktansprache finden wir Leistungsträger und Talente und motivieren diese für neue Herausforderungen und einen beruflichen Wechsel.

  
 
Aktuell freie Stellen:
Produktions- und Qualitätsmanager (m/w)
Sie optimieren und verantworten die Abläufe in den Produktionsstätten.
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Außendienstmitarbeiter (m/w), Home-Office
technischer Vertrieb in Nord- oder Süddeutschland
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Sales Manager/in Schweißanlagen
Spannende Aufgabe für abschlußstarken Vertriebsprofi!
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